工作场所健康解决方案如何工作
2014年凯发网站(凯发网站)的一项调查发现，在让员工投入工作方面, 一个支持性的健康文化和高级管理领导是成功的关键. 美国心脏学会的五个步骤指导你评估公司文化, 贵公司工作场所健康计划的结构和健康结果, 并为您提供专家资源来进行改进, 最佳实践和科学证据强烈表明了这一点, 能提高员工的敬业度和工作效率吗, 同时还能降低医疗成本和员工流动率.
步骤一:评估
凯发网站(AHA)的工作场所健康成就指数(工作场所健康成就指数)是一项基于最佳实践的自我评估得分，以全面评估企业文化, 结构, 工作场所健康计划的过程和结果. 指数报告显示了你成功地将健康文化融入工作场所的程度, 在你可以改进的地方提供建设性的反馈. 的 工作场所健康成就指数问题(PDF) ，以pdf格式下载，以查阅具体措施及准备在网上进行指数评估.
第二步:获取我们的专家资源
凯发网站(AHA)提供专家循证资源，帮助你了解工作场所的健康状况, 包括我们的网上 工作场所健康剧本(链接在新窗口打开)(链接在新窗口打开) 这为可信和可操作的指导提供了案例研究. 在线 图书馆资源 您可以访问一些凯发网站的资源，以解决在完成索引自我评估后发现的差距.
第三步:实施变更，度量改进，更新进度
通过“我的生活检查”让员工养成更健康的行为习惯, 一种基于理想心脏健康科学的在线健康评估，为员工提供机密和个性化的建议. (选择不使用My Life Check的组织可以提交同等的数据).明年实施新的计划和政策，鼓励和支持员工采取更健康的行为方式. 该索引允许您跟踪和衡量您的进展, 更新你的信息, 看看这对你的指数得分有什么影响. 该指数将继续开放至3月31日，供企业更新他们的答案.
第四步:认可并奖励员工的成就
凯发网站(AHA)的工作场所健康成就指数(工作场所健康成就指数)允许公司获得铜牌, 银或金级别的识别基于他们的指数得分. 在各个规模和行业类别中得分最高的公司将获得凯发网站(凯发网站)的最健康工作场所奖(the 凯发网站 's health Workplace Award).
第五步:回顾数据洞察力 & 结果
访问一个安全, 密码保护的管理门户可以从索引和仪表板报告中查看基准测试报告，以便根据“我的生活检查”或等效数据监视工作人员整体运行状况的更改. 这些数据可用于更深入地了解公司的健康文化，并帮助您确定改善业绩的行动计划.
开始.
